Devenir franchisé

L’humain au cœur de nos priorités

L’homme est au cœur de notre entreprise, et nous veillons au respect et à l’égalité des chances de chacun. La qualité de nos activités et la satisfaction de nos clients reposent sur des équipes compétentes, motivées et épanouies

Garantir la sécurité et le bien-être au travail

Le Groupe Bertrand Restauration garantit la sécurité et le bien-être au travail en formant ses collaborateurs, et en proposant des avantages, tels que la digitalisation de l'acompte sur salaire, un accès facilité au sport et la carte collaborateur.

Objectif 2025 : Renforcer la place des femmes dans le groupe

Ça passe par quoi ?

-30% dans nos restaurants en succursale
Digitalisation de l'accompte sur salaire
Un accès au sport facilité
Formations et e-learnings sur la sécurité au travail

Nos engagements en faveur du handicap

Au travers d'accords agréés et avec l'appui de sa Mission Handicap, Bertrand Franchise développe l'insertion des personnes en situation de handicap avec 4 missions majeures :
- Recruter, intégrer et assurer des parcours professionnels pérennes
- Maintenir en emploi les collaborateurs en situation de handicap grâce à des accompagnements personnalisés
- Renforcer les collaborations avec le secteur protégé et adapté
- Maintenir une communication régulière et une sensibilisation auprès des équipes

À ce jour, le Groupe compte plus de 5,03% collaborateurs en situation de handicap.
Téléchargez notre plaquette

Quelques unes de nos actions

Dispositif Exthra visant à former aux métiers de la restauration
Participation au Duoday
124 binômes créés en 2023
Sensibilisation des équipes & Maintien en emploi
Bertrand Franchise s'y engage à travers des aménagements des postes de travail, la sensibilisation et la formation des équipes, l'aide aux démarches de reconnaissance, des aides individuelles...

Egalité des chances & Diversité

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances ainsi qu'à développer une culture inclusive sur le lieu de travail.

Ainsi, l'index égalité hommes femmes pour les collaborateurs du siège s'élève à 86 points sur 100 en 2021. Ce résultat est le fruits de nos engagements en matière de diversité , de parité et d'actions menées pour créer les conditions d'attractivité et d'évolution qui permettent aux femmes de progresser au même niveau de rémunération.

Objectif 2025 :

Nos partenaires

Refugee food festival
Accélérer l’insertion professionnelle des personnes réfugiées dans la restaurationavec le Refugee Food Festival
Refugee food festival
Accélérer l’insertion professionnelle des personnes réfugiées dans la restaurationavec le Refugee Food Festival
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Accélérer l’insertion professionnelle des personnes réfugiées dans la restaurationavec le Refugee Food Festival